As mudanças são uma constante no trabalho e precisamos nos adaptar para não ficarmos obsoletos. Mas alguns desafios permanecem os mesmos, e é isso que torna este livro tão valioso.
Selecionados pela Harvard Business Review, os 10 artigos desta edição apresentam com objetividade e clareza os conceitos fundamentais para entender o mundo dos negócios e, sobretudo, gerar transformações significativas e os melhores resultados.
Você irá beber na fonte e aprender com Michael Porter sobre vantagem competitiva, com Daniel Goleman sobre inteligência emocional, com Peter F. Drucker sobre como gerenciar a própria carreira, com Theodore Levitt sobre marketing e com Clayton M. Christensen sobre inovação disruptiva.
O livro também vai lhe mostrar como:
• Usar a inteligência emocional para melhorar seu desempenho;
• Avaliar seus pontos fortes e fracos para gerir sua carreira;
• Entender quem são seus clientes e descobrir o que desejam;
• Estimular a inovação em empresas tradicionais;
• Criar vantagem competitiva e distinguir sua empresa da concorrência;
• Criar um plano para realizar mudanças.
Ao final da leitura, você se sentirá capaz não só de lidar com as transformações, como de liderá-las.
Sobre o autor: Harvard Business Review é uma publicação da Harvard Business Publishing que tem como principal objetivo a reflexão inteligente sobre as melhores práticas na gestão de negócios. Suas publicações incluem revista, livros, conteúdos digitais e ferramentas de publicação no site HBR.org.
Você pode comprar o livro Desafios da gestão (10 leituras essenciais de HBR) neste link.
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